Научный архив: статьи

В статье рассматриваются статистические данные структуры персонала организации: численность, возрастная структура, уровень образования, опыт работы. Проведен статистический анализ данных, выявлены закономерности рядов динамик.

В современных условиях быстрых изменений и неопределенности задача подготовки студентов, способных мыслить системно и критически, решать комплексные задачи и быстро адаптироваться к меняющейся среде, становится особенно актуальной. Научная работа открывает широкие возможности для формирования подобных навыков не только в целях профессионального, но и личностного роста. Поэтому важно строить систему научного наставничества в вузе таким образом, чтобы решать сразу несколько задач: эффективно обеспечивать воспроизводство кадров в системе академической и вузовской науки; повышать уровень научной культуры в обществе; помогать студенту во всесторонней реализации собственного потенциала. Цель настоящей статьи, представленной в виде кейса, - описать опыт организации студенческой науки и научного наставничества в Петрозаводском государственном университете (ПетрГУ), определить сильные и слабые стороны существующей модели, предложить пути ее трансформации. Эмпирической основой статьи являются результаты массового опроса студентов и преподавателей, реализованного в октябре 2023 года. В нем приняли участие 1192 обучающихся и 345 преподавателей всех институтов и направлений подготовки Петрозаводского государственного университета. Проведенный анализ имеющейся модели научного наставничества в ПетрГУ (центральным элементом которой является студенческое научное общество) и анкетирование обучающихся и преподавателей вуза позволили авторам выявить ограничения текущей модели. Авторы также предложили новую (реструктурированную) модель, которая учитывала бы современные вызовы, стоящие перед вузом, и комплекс мер по взращиванию лидеров студенческой науки в рамках цепочки «профессор - аспирант - магистрант - студент старших курсов - первокурсник». Описанный кейс Петрозаводского государственного университета может быть полезен для организации научного наставничества и деятельности студенческого научного общества в других вузах.

В статье рассматриваются статистические данные кадров ПАО «Россети». На сегодняшний день плотная работа с кадрами является прочной основой и залогом успеха в сложной системе управления всеми предприятиями с государственным участием, как отечественными, так и зарубежными.

На современном этапе развития раскрытие системы управления персоналом в российских и зарубежных исследованиях представляет значительный интерес, так как всегда существует тенденция к повышению эффективности деятельности кадрового потенциала. Проведенный в данной статье анализ современных научных работ по предлагаемой тематике поможет руководителям организаций в практическом решении существующих проблем в сфере управления персоналом. Решить проблемы можно путем выбора руководителями оптимальной методики для решения задач в области создания и оптимизации стратегии управления персоналом.

Широкое применение ИКТ, в частности развитие интернета, способствовало формированию цифровой экономики и развитию информационного общества. В основе этого фундаментального процесса лежит глубокая цифровая трансформация экономики и общества. Экономика выступает важнейшим инструментом в ускорении глобального экономического роста, увеличении занятости в существующих секторах, развитии новых рынков и отраслей, а также содействии устойчивому и инклюзивному экономическому росту посредством своего участия во всех сферах. Также, цифровая трансформация общества является движущей силой и расширяет возможности всех: обеспечивает более быструю и эффективную связь между сообществами и обмен информацией, идеями и ресурсами. Документы, определяющие стратегические направления развития, принятые в РФ в последние годы, неизменно свидетельствуют о том, что цифровая экономика является одним из приоритетов государственной политики в ближайшие годы. Согласно Указу Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», одним из двенадцать национальных проектов является цифровая экономика. Внимание к цифровым процессам сегодня связано с пониманием и прогнозированием структуры экономики, бизнес-моделей, производственных процессов и повседневной жизни людей. С появлением цифровой волны проблема регионального дисбаланса в развитии цифровой экономики России остается серьезной. Целью данного исследования является анализ региональных различий и факторов, влияющих на развитие цифровой экономики России. Теоретическая значимость заключается в том, что она обогащает систему индексов оценки уровня развития цифровой экономики России. Практическое значение заключается в том, что исследование способствует реализации экономического и социального развития в РФ, в разработке комплекса показателей и перечня практических мероприятий, характеризующих тенденции развития цифровой экономики в Российской Федерации.

Результаты исследования свидетельствуют о том, что в уровень цифровизации экономики России неуклонно растет, но феномен межрегионального различия очевиден, в то время как степень вариативности постепенно уменьшается.

В статье рассмотрены понятия ликвидности и платежеспособности. Проведен анализ финансового состояния организации. В заключительной части статьи представлены рекомендации, направленные на повышение эффективности функционирования компании.

В данной статье мы подробно рассмотрим финансово-хозяйственную деятельности предприятия с государственным участием ПАО «Россети», которое является ключевым поставщиком электроэнергии в России и имеет стратегическую значимость для государства.

Статья посвящена герою современной России, земляку, уроженцу села Исса Андрею Анохину, воину, погибшему в Северном военном округе и посмертно награжденному орденом Мужества. Авторы знакомят читателя с биографией героя. Приводятся воспоминания одноклассников, учителей и сослуживцев Андрея. Авторы убеждены, что сохранение доброй памяти о погибших защитниках нашего Отечества - гражданский долг каждого. Было решено включить имена героев специальной военной операции в новые учебники истории и присвоить их имена российским школам.

Статья посвящена анализу системы оценки качества высшего образования в Китае, получившей название «Пять в одном». Она состоит из пяти механизмов, взаимодополняющих друг друга: это институциональная оценка качества, программная аккредитация и международная аккредитация вузов и программ, самообследование и мониторинг системы образования. Особое значение в контексте рассматриваемой в исследовании проблемы имеет изучение вопросов специфики и тенденций развития механизмов и процедур оценки качества высшего образования в КНР как условия повышения уровня подготовки высококвалифицированных профессиональных кадров. Подчеркивается, что формирование национальной системы оценки качества высшего образования основывается на использовании лучших международных практик, сохранении и культивировании «китайской специфики». Основываясь на сравнении государственной образовательной политики в сфере оценки качества, содержания и процедур оценки в Китае и в России, автор делает выводы о разнонаправленности векторов их развития. Вместе с тем, учитывая необходимость укрепления сотрудничества двух стран во всех социально-экономических сферах, в том числе в высшем образовании, анализ различий в подходах к оценке качества может быть полезен для дальнейшего формирования взаимодействия на межнациональном и межинституциональном уровнях. Результаты исследования имеют особую значимость в условиях расширения сотрудничества и активизации мобильности студентов и преподавателей на основе прозрачных механизмов признания качества образования, каковыми являются внешняя экспертиза и аккредитация образовательных программ.

В статье рассмотрены направления стратегии муниципального образования. Изучены ключевые составляющие успешной реализации стратегии социально-экономического развития муниципального образования, а также описаны основные задачи стратегии его развития.

В статье рассматривается понятие автосервиса, его преимущества и недостатки. Показаны перспективы развития сервиса по техническому ремонту транспортных средств в Пензенской области. Особое внимание в статье уделено вопросу внедрения новых технологий для дальнейшего развития автосервиса. На основе проведенного исследования, чтобы определить причины, по которым автомобильный бизнес находится в “серой зоне”, были проанализированы положительные и отрицательные аспекты регистрации бизнеса по ремонту автомобилей.