В данном исследовании рассматривается вопрос о кадровом обеспечении перехода на новый технологический уровень медицинской отрасли в США. В работе показано, что на современном этапе в стране назрела необходимость кардинальных изменений в кадровой политике в медицинской сфере. Вызванные пандемией COVID-19 проблемы не только показали болевые точки национальной системы здравоохранения, но и открыли возможности на основе полученного опыта переосмыслить долгосрочное ви́дение решения кадровых проблем, непосредственно связанных с применением новейших технологий. На основе анализа данных статистики, социологических исследований автором выявлены новейшие тенденции, направленные на преодоление барьеров в сфере обучения, переподготовки персонала в условиях перехода к цифровой медицине. Перенапряжение, связанное с усилением нагрузки, усилило проблему профессионального “выгорания” врачей. Массовые протесты медиков потребовали выработки новых подходов к охране труда работников, занятых в медицинской сфере. Для решения столь важных социальных задач необходимо потратить немало времени и финансовых вложений, что возможно лишь благодаря совместным усилиям государства и всего сообщества в целом.
Идентификаторы и классификаторы
Социальный и экономический потенциалы современного государства, его конкурентные преимущества во многом определяются мерой эффективности национальной системы здравоохранения. В течение последнего десятилетия статистика фиксирует устойчивый рост затрат на здравоохранение практически во всех странах, которые к настоящему времени достигают от 5 до 10% ВВП. В США уровень вложений приближается к 18%, что значительно выше, чем во многих развитых странах, но при этом Соединенные Штаты занимают одно из последних мест в мировом рейтинге эффективности систем здравоохранения [ист. 1]. Существует целый набор глобальных рейтингов здоровья, в которых используются различные данные в зависимости от цели исследования.
Список литературы
1. Еремина С.А., Куделина О.В. Мировой опыт оценки эффективности систем здравоохранения. Всероссийский экономический журнал, 2014, т. 44, № 12, сс. 8-10. EDN: SXMFXN
Eremina S.A., Kudelina O.V. World experience in evaluating the effectiveness of healthcare systems. All-Russian economic journal, 2014, vol. 44, no. 12, pp. 8-10. (In Russ.) Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/mirovoy-opyt-otsenki-effektivnosti-sistemy-zdravoohraneniya/viewer (accessed 25.11.2022). EDN: SXMFXN
2. Mensik H. Healthcare cost growth trails overall price hikes amid record inflation. Healthcare Dive, 25.08.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/inflation-delayed-impact-healthcare-costs-KFF-peterson/630500/ (accessed 22.10.2022).
3. Savenije D. The latest labor trends in healthcare. Healthcare Dive, 08.02.2023. Available at: https://www.healthcaredive.com/trendline/labor/28/?utm_source=HD&utm_medium=NL1Feb6&utm_campaign=SynergyHealth&utm_content=ad-TOP_SPOT&utm_term=50403. (accessed 11.02.2023).
4. Шведова Н.А. Сестринское дело в США: достижения и проблемы. Россия и Америка в XXI веке, 2018, вып. 4. EDN: VUJSLC
Shvedova N.A. Nursing in the USA: Achievements and Problems. Russia and America in the 21st Century, 2018, iss. 4. (In Russ.) Available at: https://rusus.jes.su/s207054760000060-3-1/ (accessed 11.02.2023). EDN: VUJSLC
5. Mensik H. Nurse shortages spur systems to dangle steep sign-on bonuses. Healthcare Dive, 01.06.2021. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/nurse-shortages-spur-systems-to-dangle-steep-sign-on-bonuses/601028/ (accessed 11.02.2023).
6. Aboulenein A. Hiring and data: how the U.S. will set up new Medicare drug price talks. Reuters, 22.08.2022. Available at: https://www.reuters.com/business/healthcare-pharmaceuticals/hiring-data-how-us-will-set-up-new-medicare-drug-price-talks-2022-08-22 (accessed 30.09.2022).
7. Сауткина В.А. Система здравоохранения в США: в поисках новой модели управления. США & Канада: экономика-политика-культура, 2022, вып. 6, cc. 71-87. EDN: GRQSIK
Sautkina V.A. The health care system in the United States: in search of a new management model. USA & Canada: economics-politics-culture, 2022, iss. 6, pp. 71-87. (In Russ.) Available at: https://www.imemo.ru/files/File/ru/Articles/2022/USA-Canada-062022-Sautkina.pdf (accessed 30.09.2022). EDN: GRQSIK
8. Kreighbaum A. Recruiting Platforms Put Employers at Risk of Unintentional Bias. Bloomberg Law, 26.09.2022. Daily Labor Report. Available at: https://news.bloomberglaw.com/daily-labor-report/recruiting-platforms-put-employers-at-risk-of-unintentional-bias (accessed 30.10.2022).
9. Siwicki B. How virtual reality can help address the mental health professional shortage. HealthcareITnews, 12.09.2022. Available at: https://www.healthcareitnews.com/news/how-virtual-reality-can-help-address-mental-health-professional-shortage (accessed 19.12.2022).
10. Kelly S. Trinity Health posts $1.4 billion net loss in 2022 as contract labor costs hit ‘unprecedented highs’. Healthcare Dive, 04.10.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/Trinity-Health-earnings/633247/ (accessed 16.12.2022).
11. Сауткина В.А. Кадровый потенциал цифровой медицины: траектории развития и повышения конкурентоспособности. Социально-трудовые исследования, 2022, № 3 (48), cc. 141-151. EDN: CMJFTV
Sautkina V.A. Human resources of digital medicine: Trajectories of development and improving competitiveness. Social and labor research, 2022, no. 3 (48), pp. 141-151. (In Russ.) Available at: https://vcot.info/assets/img/magazine/issues/2022/48.pdf (accessed 16.12.2022). EDN: CMJFTV
12. Wheeler L. Biden Hands Pandemic Policy Opponents Leg Up in Legal Disputes. Bloomberg Law, 05.10.2022. Available at: https://news.bloomberglaw.com/us-law-week/biden-hands-pandemic-policy-opponents-leg-up-in-legal-disputes (accessed 25.11.2022).
13. Redford G. What makes a good doctor - and other findings from the 2019 AAMC Public Opinion Research. AAMC, 27.04.2020. Available at: https://www.aamc.org/news-insights/what-makes-good-doctor-and-other-findings-2019-aamc-public-opinion-research (accessed 29.10.2022).
14. Lagasse J. Cerner will pay $1.8 million in racial discrimination case. Healthcare Dive, 10.08.2022. Available at: https://www.healthcarefinancenews.com/news/cerner-will-pay-18-million-racial-discrimination-case (accessed 23.12.2022).
15. Eddy N. Study: Telehealth could increase physicians’ after-hours work. Mobihealthnews, 19.08.2022. Available at: https://www.mobihealthnews.com/news/study-telehealth-could-increase-physicians-after-hours-work (accessed 24.12.2022).
16. Sinsky C.A., Shanafelt T.D., Dyrbye L.N. et al. Health Care Expenditures Attributable to Primary Care Physician Overall and Burnout-Related Turnover: A Cross-sectional Analysis. Mayo Clinic Proceedings, 2022, vol. 97, iss. 4, pp. 693-702. Available at: 10.1016/j.mayocp.2021.09.013 (accessed 17.02.2023). DOI: 10.1016/j.mayocp.2021.09.013(accessed17.02.2023) EDN: LLOWIZ
17. Fox A. Physician burnout is at an all-time high, says AMA. HealthcareITNews, 19.09.2022. Available at: https://www.healthcareitnews.com/news/physician-burnout-all-time-high-says-ama#:~:text=Due%20to%20the%20extreme%20stressors,expansion%20and%20prior%20auth%20reforms (accessed 24.12.2022).
18. Combs R. Biggest Influx of Union Workers Isn’t from Starbucks. Bloomberg Law, 23.08.2022. Available at: https://news.bloomberglaw.com/bloomberg-law-analysis/analysis-biggest-influx-of-union-workers-isnt-from-starbucks (accessed 24.12.2022).
19. Kelly S. California probes Kaiser over enrollee access to mental health appointments. Healthcare Dive, 29.08.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/kaiser-california-mental-health-strike-investigation-dmhc/630667/ (accessed 24.12.2022).
20. Mensik H. Physician resident salaries stagnate through pandemic. Healthcare Dive, 01.08.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/medscape-resident-salaries-2022/628462/ (accessed 24.12.2022).
21. Mensik H. Healthcare executive compensation grows in 2022. Healthcare Dive, 12.08.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/healthcare-executive-compensation-grows-2022-SullivanCotter/629584/ (accessed 24.12.2022).
Выпуск
Другие статьи выпуска
Для читателей, интересующихся современными циркумполярными трендами, есть две новости. Хорошая – исследованиям арктической проблематики уделяется все большее внимание в фундаментальной российской науке. При этом к сотрудничеству привлекаются коллеги из дружественных РФ государств, включая КНР. Вторая новость – не то, чтобы плохая, но несколько настораживающая: не все публикации последнего времени отличаются глубоким системным анализом, в целом характерным для академической школы РФ.
Для читателей, интересующихся современными циркумполярными трендами, есть две новости. Хорошая – исследованиям арктической проблематики уделяется все большее внимание в фундаментальной российской науке. При этом к сотрудничеству привлекаются коллеги из дружественных РФ государств, включая КНР. Вторая новость – не то, чтобы плохая, но несколько настораживающая: не все публикации последнего времени отличаются глубоким системным анализом, в целом характерным для академической школы РФ.
Редакция представляет краткий отчет о проведении научно-практического семинара совместной серии Российского совета по международным делам (РСМД), Института мировой экономики и международных отношений (ИМЭМО) им Е. М. Примакова РАН и журнала “Мировая экономика и международные отношения”, посвященного подведению итогов 2022 г. для России и мира. В дискуссии приняли участие генеральный директор РСМД А. В. Кортунов; директор ИМЭМО им. Е. М. Примакова РАН, член-корреспондент РАН, член РСМД Ф. Г. Войтоловский; главный редактор журнала “Международная аналитика”, ведущий научный сотрудник Центра евро-атлантической безопасности Института международных исследований (ИМИ) МГИМО МИД России С. М. Маркедонов; руководитель Центра постсоветских исследований ИМЭМО им. Е. М. Примакова РАН Э. Г. Соловьев; заместитель директора по научной работе, руководитель Центра азиатско-тихоокеанских исследований ИМЭМО им. Е. М. Примакова РАН, профессор РАН А. В. Ломанов; научный сотрудник Центра комплексного китаеведения и региональных проектов, доцент кафедры востоковедения МГИМО МИД России А. А. Киреева; руководитель Группы Южной Азии и региона Индийского океана Центра азиатско-тихоокеанских исследований ИМЭМО им. Е. М. Примакова РАН А. В. Куприянов; руководитель Лаборатории “Центр ближневосточных исследований” ИМЭМО им. Е. М. Примакова РАН, член-корреспондент РАН, член РСМД И. Д. Звягельская; программный директор РСМД И. Н. Тимофеев; директор института Латинской Америки РАН, член РСМД Д. В. Разумовский[1] и председатель Правления Союза “Африканская деловая инициатива” Н. Г. Цайзер. [1] Занимал пост врио директора ИЛА РАН с 2018 по 2023 г.
Редакция представляет краткий отчет о проведении научно-практического семинара совместной серии Российского совета по международным делам (РСМД), Института мировой экономики и международных отношений (ИМЭМО) им Е. М. Примакова РАН и журнала “Мировая экономика и международные отношения”, посвященного экономическим аспектам развития евразийской интеграции. В дискуссии приняли участие заместитель директора по научной работе ИМЭМО им. Е. М. Примакова РАН, член-корреспондент РАН С. А. Афонцев, программный директор РСМД И. Н. Тимофеев, заместитель директора Департамента развития интеграции Евразийской экономической комиссии Е. В. Данилова, директор Института торговой политики НИУ ВШЭ А. В. Данильцев, директор Института развития интеграционных процессов Всероссийской академии внешней торговли (ИРИП ВАВТ) А. В. Точин, заведующая Сектором Беларуси, Молдовы и Украины Центра постсоветских исследований ИМЭМО им. Е. М. Примакова РАН Е. М. Кузьмина, ведущий научный сотрудник Сектора Кавказа Центра постсоветских исследований ИМЭМО им. Е. М. Примакова РАН А. А. Мигранян и доцент Департамента международных отношений Факультета мировой экономики и международных отношений, заместитель директора ЦКЕМИ НИУ ВШЭ А. С. Королев.
Несмотря на низкую долю утилизации образующихся в РФ отходов, некоторые их виды импортируются в страну для переработки, а другие вывозятся за рубеж. В статье анализируются особенности российских внешнеэкономических операций с отходами, определяются их причины. Показано, что сейчас основную роль играют не экологические, а текущие экономические интересы задействованных в таких операциях акторов. Рассматриваются возможности сокращения трансакционных издержек по трансграничному перемещению отходов, а также повышения эффективности обращения с ними.
В настоящее время идет внедрение принципов, стандартов и стимулов ответственного инвестирования в практику функционирования корпораций, инвесторов, финансовых рынков, а также институтов, обеспечивающих подтверждение достоверности корпоративной информации. Обобщена картина этого процесса, представлена информация о его участниках, их решениях и достижениях в области устойчивых финансов. Рост спроса на ответственные инвестиции актуализировал создание соответствующих стандартов, правил и стимулов. Статья охватывает четыре блока: о нормах и правилах ответственных инвестиций; о стандартизации раскрытия нефинансовой информации и проблемах обеспечения ее достоверности; о стилях ответственного инвестирования; об изменении денежно-кредитной политики в целях стимулирования ответственных инвестиций.
В статье рассматриваются взаимоотношения между ОАЭ и Южной Кореей в различных сферах, которые получили новый импульс к развитию во втором десятилетии нынешнего века под влиянием потребности арабского государства Залива решать поставленные им стратегические задачи в области экономики. Автор анализирует развитие политических контактов между двумя странами, которые были установлены в предшествовавший период, а затем были существенно активизированы. Был налажен также культурный обмен между этими странами, что создало необходимую основу для интенсификации сотрудничества в сфере экономики. В статье показан рост объема инвестиций, которые ОАЭ направляет на развитие производства возобновляемых источников энергии. Автор уделяет также внимание сотрудничеству между ОАЭ и Южной Кореей в сфере ядерной энергетики, которое стало показателем достигнутых этими странами успехов в установлении отношений стратегического партнерства.
В сентябре 2018 г. военно-политическое руководство ФРГ приняло решение начать реализацию масштабного пакета реформ бундесвера. Для этих целей в дополнение к “Концепции бундесвера” был утвержден специальный закрытый документ - “Профиль возможностей бундесвера”. Согласно последнему, к 2031 г. будет сформировано до 12 новых межвидовых системных бригад с целью повышения мобильности бундесвера и эффективности решения его ключевых задач. Осуществление реформ предполагается в три этапа: 2023, 2027 и 2031 гг. С учетом текущей военной-политической обстановки в Европе, именно реализация всех трех этапов в комплексе является главной задачей преобразований в вооруженных силах ФРГ.
Современные дискурсивные типологии политических партий пока не образуют единой матрицы, которая интегрировала бы все значимые элементы партийных дискурсов. Авторы статьи предлагают локализовать партийные проекты по четырем осям: экономическая и политическая повестки, широта дискурса (от “нишевости”[1] до “всеохватности”), интенсивность идентитаризма[2] (с указанием уровня лояльности). Широта дискурса определяется в результате анализа смысловых блоков партийных программ (экономика, безопасность/внутренние дела, внешняя политика, образование/культура, ценности/права). Матрица проиллюстрирована примером бельгийской партийной системы на основе экспертного шкалирования. [1] Подробнее о “нишевых” партиях см. далее. [2] Под идентитаризмом традиционно понимается политический дискурс, постулирующий лояльность (этно)культурной группе определенного уровня.
Рассматривается роль социально-экономических и культурно-религиозных факторов, влияющих на интеграцию выходцев из стран Африки и Латинской Америки в Испании. Проведенный анализ показал, что основной проблемой интеграции этих иммигрантов является ограничение их прав и свобод при поиске работы и жилья. Автор делает вывод о том, что ключевыми факторами, определяющими уровень дискриминации, выступают не столько культурно-религиозные и этнические особенности, сколько низкий социальный и трудовой статус иммигрантов.
В статье анализируются усиление роли общеевропейских политических партий и их фракций в Европарламенте, а также влияние представителей гражданского общества ЕС на формирование общеевропейского политического пространства. Рассмотрено отношение к этому процессу политической элиты ЕС. Отмечено, что Конференция о будущем Европы приняла ряд рекомендаций в поддержку принципа Spitzenkandidaten и введения транснациональных списков. Показано, что ряд членов Европейского совета, представляющих либеральные партии, заявил о необходимости скорейшего реформирования политической системы ЕС.
В 2022-2023 гг. Китай вступает в новый этап своего развития, в котором вероятность масштабного социально-экономического кризиса очень высока. Негативная ситуация определяется совокупностью ряда кризис-содержащих факторов. Экономическое замедление, продолжающееся и обостряющееся американо-китайское соперничество, сверхцентрализация власти после 20 съезда КПК, а также обострение тайваньской проблемы - все составляющие вместе либо при одновременном наложении лишь двух или трех компонентов друг на друга могут спровоцировать чрезмерное ослабление Китая. Это в конечном итоге поставит под вопрос достижение Пекином своей “второй столетней цели” к 2049 г. - стать одной из ведущих мировых держав
Ключевой проблемой будущего может стать демографический взрыв в странах развивающегося мира. В статье в терминах S-кривой показана разнонаправленность тенденций роста численности населения Европы, Азии, Африки, которая содержит угрозу нового великого переселения народов. Рассмотрены ограничения на рост населения со стороны обеспечения продовольствием, пресной водой, энергией, а также в связи с потеплением климата, созданием и накоплением новых знаний и технологий. Предложены пути комплексного регулирования рождаемости и численности населения, обеспечивающие сближение демографических процессов развивающихся и развитых стран за счет повышения индекса человеческого развития и эффективной международной помощи отстающим государствам. На межгосударственном уровне предлагается разработать и реализовать Соглашение по контролю и регулированию роста численности населения.
В статье показано возникновение новой концепции развития общества, антагонистичной идее экономического роста. Рассматривается смена акцентов в политических программах наиболее популярных среди массового электората партий, которые также во все большей степени защищают снижающиеся темпы экономического роста. Смена ценностей оказывается дополнительным фактором, который в долгосрочной перспективе обусловливает замедление темпов экономического роста. Роль концепции устойчивого развития ESG (ecology, social, governance) оказывается отрицательной для дальнейшего прогресса. Снижение темпов экономического роста одновременно с активным продвижением задачи энергетического перехода способствуют образованию диспропорций в инвестиционно-финансовой сфере, в долгосрочной перспективе способных привести к надуванию финансовых пузырей.
Издательство
- Издательство
- ИМЭМО
- Регион
- Россия, Москва
- Почтовый адрес
- 117997, Москва, Профсоюзная ул., 23
- Юр. адрес
- 117997, Москва, Профсоюзная ул., 23
- ФИО
- Войтоловский Федор Генрихович (И.о. директора)
- E-mail адрес
- imemoran@imemo.ru
- Контактный телефон
- +7 (499) 1205236
- Сайт
- http://www.imemo.ru