Книга: Мотивация трудовой деятельности
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления перСоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации.
Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала.
Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии эффективности и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом.
Пособие предназначено для студентов всех форм обучения по специальности «Управлениеперсоналом», а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.
Информация о документе
- Формат документа
 - Кол-во страниц
 - 320 страниц
 - Загрузил(а)
 - Лицензия
 - —
 - Доступ
 - Всем
 
Информация о книге
- ISBN
 - 5901335147
 - Издательство
 - НИМБ
 - Год публикации
 - 2003
 - Библиографическая запись
 - 
                            
Егоршин А. П.
Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 320 с.
ISBN 5-901335-14-7
 
Статистика просмотров
Статистика просмотров книги за 2025 год.