Книга: Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации
Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвяще на проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаниях из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход «увидеть— прочувствовать—изменить» в дополнение к традиционному «проанали зировать—продумать—действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников.
Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.
Информация о документе
- Формат документа
 - Кол-во страниц
 - 250 страниц
 - Загрузил(а)
 - Лицензия
 - —
 - Доступ
 - Всем
 
Информация о книге
- ISBN
 - 5901028821
 - Издательство
 - АО «Олимп-Бизнес»
 - Год публикации
 - 2004
 - Библиографическая запись
 - 
                            
Коттер Джон П., Коэн Дэн С.
Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп— Бизнес», 2004. — 256 с.
ISBN 5-901028-82-1
 
Статистика просмотров
Статистика просмотров книги за 2025 год.