ОБРАЗОВАНИЕ И НАУКА БЕЗ ГРАНИЦ: СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ

Целью данной статьи является раскрытие понятия «расторжение брака» как меры по урегулированию конфликта интересов; рассматривается история понятия; причины, его порождающие; характеристики и последствия.

Работа посвящена исследованию правового воздействия на социально-экономические процессы в условиях трансформации общества. Современные социально-экономические трансформации, обусловленные глобализацией и цифровизацией, требуют адаптации правового регулирования. Возникают новые правовые институты и механизмы, связанные с регулированием инновационной экономики, интеллектуальной собственности, виртуальных отношений и т. д. Изучение тенденций развития права в контексте социально-экономических изменений имеет важное научное и практическое значение.

Статья посвящена анализу практики защиты персональных данных в судебной системе Российской Федерации. Автор поднимает конкретные проблемы, касающиеся персональных данных, которые рассматриваются в судебном порядке, освещает результаты их решения. Особое внимание уделяется возможности оспаривать конституционность норм законов, касающихся защиты персональных данных, непосредственно в Конституционном суде РФ.

В статье рассматривается договор о передаче имущества в собственность (рента), являющийся сложной правовой процедурой, которая может вызывать ряд проблем в практической реализации. Основные сложности связаны с недостаточным пониманием сущности договора ренты гражданами, что приводит к ошибкам и заблуждениям. В частности, это касается разграничения различных видов рентных договоров и знания их особенностей. Для успешного применения договоров ренты необходимо более глубокое осмысление их особенностей, возможных рисков, а также тщательное юридическое оформление всех условий сделки.

В статье рассматривается современный портрет педагога дошкольной образовательной организации, его социальная роль, профессиональные функции и личностные качества, которыми он должен обладать.

В рамках данной статьи предпринимается попытка систематического анализа влияния факторов неопределенности на процесс культивирования корпоративной культуры в образовательных учреждениях на примере Среднерусского института управления - филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы. В контексте динамично изменяющейся образовательной среды, элементы неопределенности приобретают значимость в качестве факторов, которые могут как способствовать, так и препятствовать развитию корпоративной идентичности. Исследование направлено на изучение механизмов, с помощью которых Среднерусский институт управления реализует стратегии построения и укрепления корпоративной культуры в условиях неопределенности.

Появление нейросетей, способных достаточно качественно имитировать творческий процесс, писать грамотные и связные тексты любого объема на заданную тему, создавать правдоподобные картинки и библиографические списки не могло пройти мимо внимания студентов. Использование технологий искусственного интеллекта для экономии времени за счет быстрого решения рутинных заданий, написания обзорных статей, рефератов, курсовых работ выглядит очень заманчивым, но нужно учитывать возможные риски и ограничения, свойственные этому инструменту.

В статье раскрывается суть повышения компетенций воспитателей ДОО; показан образ педагога, складывающийся в глазах родителей, администрации детского сада и детей. Выделены направления самообразования педагога ДОО, а также дана характеристика коучинга среди педагогов дошкольного образования.

Целью статьи является изучение деятельности органов власти Орловской области в осуществлении молодёжной политики. Исследуется нормативно-правовая база региона, регулирующая основные направления реализации молодёжной политики. Анализируются показатели государственной программы «Молодёжь Орловщины».

В данной статье обозначены проблемы мотивации государственных служащих. Представлены основные особенности трудового процесса государственной службы в РФ. Рассмотрены проблемы мотивации труда государственных служащих, а именно: недостаточно объективная оценка эффективности труда на государственной службе и отсутствие точных критериев оценки данной эффективности.

Исследуются вопросы совершенствования кадровой политики в органах местного самоуправления, привлечения на муниципальную службу и стимулирования молодых квалифицированных специалистов; формулируется вывод о необходимости принятия мер для изменения ситуации в сфере подбора и развития персонала в органах местного самоуправления.

Статья посвящена исследованию реализации государственной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства в Орловской области. Определены органы власти, осуществляющие деятельность по управлению данной отраслью в субъекте. Выявлены основ-ные проблемы в сфере жилищно-коммунального хозяйства.