SCI Библиотека

Посвящена исследованию влияния циклов роста и спада в добыче полезных ископаемых на местные экономики российских регионов. Целью работы является оценка воздействия этих шоков на занятость, доходы и благосостояние населения, а также выявление пространственных взаимосвязей между различными регионами. Для анализа использовались статистические данные по регионам России за период с 1970 по 2022 г. Применялись эконометрические методы, включая модели множественной регрессии, модели с фиксированными эффектами и пространственный анализ. Результаты показали, что регионы, зависимые от добычи полезных ископаемых, подвержены значительным колебаниям экономической активности и имеют более низкие темпы роста реальных доходов. Выявлены эффекты перелива между регионами, когда экономические шоки в одном регионе влияют на соседние. Также обнаружено влияние колебаний цен на сырьевые товары на структуру экономики и демографическую ситуацию в регионах, зависимых от добычи полезных ископаемых. На основе полученных выводов предлагаются меры по диверсификации экономики и стабилизации экономической ситуации в этих регионах.

Целью статьи является систематизация инструментария, имеющегося в распоряжении лиц, принимающих политические и экономические решения по управлению экономической доступностью рыбо- и морепродуктов на российском потребительском рынке.

В статье определяется подход к выбору факторов экономической доступности и анализируются основные методы воздействия на эти факторы в контексте их влияния на различные стороны продовольственной безопасности страны и на благосостояние потребителей. Делается вывод о необходимости проведения сбалансированной продовольственной политики, сочетающей методы управления, основанные на принципах свободной торговли, с мерами разумного аграрного протекционизма и поддержки потребителей и производителей рыбопродуктов. Такая политика является основой для повышения доступности рыбной продукции и преодоления стагнации в ее потреблении, наметившейся в нашей стране в последние годы.

В данной статье рассматривается влияние западных санкций на текущую ситуацию в агропромышленном комплексе, меры, принимаемые правительством с целью недопущения сокращения объемов производства и переработки сельхозпродукции, а также роста ее стоимости. Приводятся статистические данные роста расходов для реализации данных действий. Также в данной статье описаны стратегические вектора развития, и предпринимаемые шаги, с целю достижения технологического суверенитета в области агропромышленного комплекса. Сделан краткосрочный прогноз продовольственного обеспечения населения.

В статье раскрываются проблемы учета рисков в АПК, повышения эффективной деятельности на основе информационных технологий с позиции рискового общества. Рассмотрены перспективы кластерного подхода с учетом рыночных параметров. Уточнены возможности инновационного развития с предотвращением рисков. Акцентировано внимание на взаимозаменяемости ресурсов и введения конструктивного подхода на основе оценочной системы индикаторов.

В статье рассматривается методика внедрения показателей KPI и КТУ, а также анализируются исторические аспекты формирования данных систем мотивации. Приводится сравнительный анализ вышеуказанных систем с более традиционными способами формирования переменной части оплаты труда, рассматриваются преимущества и недостатки. Рассматриваются роли руководителей и сотрудников при внедрении данных показателей. Приведен анализ существующих ошибок при использовании данных инструментов мотивации, а также их последствия.

В данной статье рассматриваются ключевые аспекты материальной мотивации персонала как одного из основных факторов, влияющих на производительность и удовлетворенность сотрудников. Анализируются различные формы материального вознаграждения, включая как традиционные формы оплаты труда, так и варианты внедрения инструментов и методик для подбора стратегического управленческого анализа, а также их влияние на мотивацию, производительность, удовлетворенность и вовлеченность работников.

Некоммерческие организации представляют собой активно развивающиеся формы современного «третьего сектора» экономики. Они выступают связующим звеном между населением, бизнесом и властью в общем деле по решению насущных социальных проблем. При относительно глубокой степени изученности функционирования некоммерческих организаций в научном дискурсе недостаточно раскрытым остается аспект стратегического управления данных форм в региональном некоммерческом секторе. Авторами проведен анализ отечественной и зарубежной литературы, чтобы выявить ключевые подходы и модели стратегического управления в некоммерческом секторе, на основании которого сделан вывод о приоритетности учёта финансовых возможностей организации при разработке собственной стратегии развития. Рассмотрены различные аспекты стратегического управления, такие как разработка стратегии, управление ресурсами, оценка эффективности и управление эффективностью. Акцент в работе сделан на важности стратегического управления для достижения целей и устойчивости некоммерческих организаций. По итогам рассмотрения подходов к стратегическому управлению некоммерческими организациями в России, Канаде, Австралии и Нидерландах как стран с наиболее высокими показателями развития «третьего сектора» отмечено, что российские и зарубежные организации функционируют в условиях жесткой отраслевой конкуренции, однако российские некоммерческие организации полагаются в основном на государственную финансовую поддержку, в то время как за рубежом основной вклад в развитие организаций делают сами граждане при активном государственном стимулировании. По мнению авторов, качественное повышение финансового и, соответственно, стратегического успеха некоммерческих организаций требует от них планомерно диверсифицировать стратегии управления получения доходов и комбинировать передовые практики для достижения оптимального результата с учетом своих кадровых и технических возможностей.

Статья посвящена решению сложной проблемы принятия решений по выбору стратегии, модели взаимного сотрудничества производителей и аутсорсинговых компаний при возникновении потребности передачи первыми услуг по сервисному обслуживанию своего продукта вторым, при этом услуги делятся на два типа: базовые и мотивационные. Построены модели создания стоимости для производителя, сервисного подрядчика и потребителя, изучены рациональные сценарии оптимального сочетания по передаче различных типов услуг на аутсорсинг и их влияние на эффективность альянса производителя и подрядчика в целом. Результаты показывают, что, когда производитель имеет больше чем подрядчик инновационных, технических и технологических преимуществ в предоставлении услуг, ему следует создать собственную мотивационную службу и передать базовые услуги на аутсорсинг, чтобы создать большую ценность. Когда производитель ограничен в ресурсах или возможностях и вынужден передать мотивационную услугу на аутсорсинг, он может поддерживать высокий уровень эффективности, устанавливая соответствующие условия договора с аутсорсинговой компанией.

Введение. Проблема качества человеческого капитала в промышленности России обострилась на рубеже XIX-ХХ вв., в условиях разворачивающейся экономической модернизации. Особенно остро были востребованы управленцы в инновационных отраслях промышленности, прежде всего в электротехнической отрасли, которая формировалась в виде акционерных обществ. В статье поставлена цель на конкретных примерах показать участие руководителей данных компаний в работе всероссийских электротехнических съездов, активно действовавших в начале ХХ в.

Материалы и методы. Работа выполнена на основе широкого круга источников, прежде всего архивных, а также опубликованных трудов всероссийских электротехнических съездов и научной литературы по теме исследования. Основным методом исследования явился историко-генетический в сочетании с хронологическим и сравнительно-историческим методами.

Результаты исследования. В ходе проведенного исследования удалось выявить ряд руководителей акционерных компаний разного уровня (учредители, председатели и члены правления, директора-распорядители), принимавших активное участие в работе электротехнических съездов, на которых обсуждались актуальные проблемы внедрения электричества и развития электротехники в стране.

Обсуждение и заключение. Установлено, что управленцы акционерных электротехнических компаний, несмотря на разный возраст, социальное происхождение и вероисповедание, как правило, были выпускниками Санкт-Петербургского электротехнического института, по окончании которого получили звание инженера-электрика. Работая в отрасли, они вносили свой вклад в деятельность ведущей профессионально-общественной организации - всероссийских электротехнических съездов. Сделан вывод, что руководящий состав электротехнических компаний в России в начале ХХ в. был профессиональным, что подтверждается тематикой докладов, представленных на съездах и посвященных различным проблемам применения электричества и развития электротехники в России.

В данной статье рассматривается актуальная проблема оптимизации организационно- экономических механизмов в хлебопекарной отрасли России на основе успешных практик региональной поддержки. Цель исследования заключается в выявлении эффективных инструментов и подходов, способствующих повышению конкурентоспособности и устойчивому развитию хлебопекарных предприятий в современных условиях. Для достижения поставленной цели применялся комплекс методов, включая системный анализ, экономико-статистический анализ, сравнительный анализ, метод экспертных оценок, а также изучение опыта передовых регионов в сфере поддержки хлебопекарной промышленности. Информационную базу исследования составили данные Федеральной службы государственной статистики, Российской гильдии пекарей и кондитеров (РОСПиК), аналитические материалы отраслевых союзов и ассоциаций, а также результаты собственных расчетов и наблюдений авторов. Результаты проведенного анализа свидетельствуют о том, что ключевыми направлениями оптимизации организационно-экономических механизмов в хлебопекарной отрасли на региональном уровне являются: стимулирование модернизации производства, развитие кооперации и интеграционных связей, внедрение инновационных технологий, расширение ассортимента и повышение качества продукции, развитие экспортного потенциала, а также укрепление кадрового потенциала. Так, меры поддержки технического перевооружения хлебозаводов в Москве и Московской области позволили за 5 лет обновить оборудование на 86 предприятиях на сумму 14,2 млрд рублей. В Алтайском крае за счет развития кооперации доля местных производителей муки на рынке региона достигла 92%, а реализация 18 инвестпроектов обеспечила создание 1150 новых рабочих мест в отрасли. Результаты исследования имеют прикладное значение и могут быть использованы при разработке и реализации стратегий
развития хлебопекарной промышленности на федеральном и региональном уровнях в целях повышения эффективности и конкурентоспособности отрасли, обеспечения продовольственной безопасности страны.