ТЕХНОЛОГОС

Исторический опыт промышленной эвакуации и интеграции прибывшего оборудования в экономику тыловых территорий представляет несомненный исследовательский интерес. Историографический обзор показал, что проблема размещения и ввода в строй перебазированного промышленного оборудования в местах эвакуации не стала темой специального исследования. Исследование проведено на основе архивных документов Совета по эвакуации, Госплана, переписки наркоматов с партийными и государственными организациями. В статье представлен анализ проблем, с которыми столкнулась промышленность тыловых регионов осенью 1941 года и весной 1942 года в связи с прибытием в эвакуацию заводов и оборудования из прифронтовой полосы. В ходе исследования выявлены следующие проблемы: некомплектность, а иногда и плохая сохранность прибывшего оборудования, неготовность промплощадок к приему крупных предприятий в силу недостаточности промышленной инфраструктуры, нехватка рабочей силы для разгрузки и монтажа прибывших механизмов. Отмечено, что при восстановлении прибывших в эвакуацию предприятий приоритет отдавался предприятиям оборонных отраслей промышленности. В статье рассматриваются способы преодоления возникавших трудностей: был налажен механизм получения ресурсов, хранящихся на эвакобазах; осуществлялось промышленное строительство как на территориях уже действующих заводов, так и на площадках, занятых образовательными, торговыми, культурным и прочими организациями; возникла межотраслевая кооперация, предполагавшая взаимообмен сырьем и оборудованием; применялись нестандартные управленческие решения. Сделан вывод о том, что при жестко централизованной вертикали власти запуск эвакуированного промышленного оборудования более успешно проходил там, где директорский корпус и региональные руководители проявляли самостоятельность и инициативу.

Эвакуация Ленинградского монетного двора в Краснокамск в годы Великой Отечественной войны остается сравнительно малоизученным эпизодом истории эвакуации предприятий в Молотовскую область. Это связано как с недавним рассекречиванием документации предприятия, так и со слабым интересом исследователей к этому вопросу. Работа Краснокамского краеведческого музея с документами пермских и петербургских архивов позволяет сделать выводы, что эвакуация Ленинградского монетного двора на Урал и организация производства наград в Краснокамске были сложным и трудным процессом. Выпуск наград в годы Великой Отечественной требовал напряжения сил сотрудников предприятия в условиях нехватки производственных площадей, квалифицированной рабочей силы, сырья, инструментов. Одной из важнейших проблем на протяжении всего периода работы предприятия в Краснокамске была низкая квалификация молодых рабочих, которые часто допускали брак в работе. Несмотря на сложные производственные условия, постоянно растущий план, изменения технических параметров и номенклатуры орденов, предприятие постоянно повышало производительность труда, становилось победителем соцсоревнования, внедряло новации, в частности перешло на штамповку сложных наград. Итогом героической работы предприятия в Краснокамске стал выпуск более 2,5 миллионов готовых орденов и медалей, более 9 миллионов полуфабрикатов наградной продукции, более 10 миллионов экземпляров специальных изделий, а также около 750 миллионов монет разного достоинства и 78 наименований наградной продукции, появившихся в годы Великой Отечественной войны.

Статья посвящена проблеме организации производства станковых пулеметов «Максим» для Красной армии в 1941-1942 годах в условиях эвакуации и привлечения к производству вооружения мобилизованных предприятий гражданского сектора. Целью исследования является формирование научно обоснованного ответа на вопрос о причинах острой нехватки станковых пулеметов в Красной армии зимой 1941-1942 годов и сохранения кризисной ситуации в течение 1942 года. Данный вопрос не нашел развернутого отражения в отечественной историографии. В статье рассматривается производство пулеметов «Максим» на трех предприятиях: в Туле (завод № 535), в эвакуации в Златоусте (№ 66) и на мобилизованном для производства пулеметов мотоциклетном заводе в Ижевске (№ 524). На каждом предприятии потребовались свои чрезвычайные меры по налаживанию выпуска продукции, как организационно-кадровые, так и технологические. Налаживанию ритмичного производства пулеметов в Златоусте препятствовали организационные проблемы эвакуации станочного парка и кадров завода № 66 из Тулы. Как показывает исследование, кадровые проблемы стали одними из наиболее острых и непосредственно влияющими на выпуск пулеметов «Максим» в 1941-1942 годах. Малоисследованным ранее аспектом производства станковых пулеметов является изъятие запасных частей к «Максимам», хранившихся на складах ГАУ, для обеспечения выпуска новых пулеметов. Помимо количественного аспекта учтен вопрос качества изготавливаемых пулеметов, поскольку наращиванию темпов выпуска в 1942 году сопутствовало снижение качества поставляемых в войска пулеметов «Максим». Исследование базируется на фондах ЦАМО РФ и РГАЭ.

В отечественной историографии принято считать, что изменение государственного курса в отношении религиозных организаций в годы Великой Отечественной войны было вызвано прежде всего патриотической деятельностью различных конфессий. В региональном измерении ситуация была несколько иной. Вопреки сложившейся историографической традиции автор показывает обстоятельства изменения политического курса в военный и послевоенный период на примере Нижнего Дона (степная часть Ростовской области в нижнем течении Дона). Применение общенаучных и социально-гуманитарных методов и подходов позволяет представить религиозную жизнь сельского и городского населения в институциональном (организация функционирования религиозных организаций) и внеинституциональном (бытовая религиозность) аспектах. Политика немецко-фашистского руководства на Нижнем Дону отличалась своей избирательностью, эксплицитно отразилась в реставрации церковного института и выразилась в масштабах открытия религиозных объектов в условиях оккупации. Нами установлено, что за период 1942-1943 годов было открыто около 50 религиозных объектов (церкви, молитвенные дома) в рассматриваемой географии. При этом известно, что немало строений религиозного назначения стали объектами стратегического назначения, некоторые из которых никогда более не возродились. Необходимо также отметить, что в данном исследовании локализованы основные центры церковного возрождения. В 1944 году представители религиозных организаций с небывалой инициативностью обращаются к уполномоченному по делам Русской православной церкви при Совете народных комиссаров СССР по Ростовской области для регистрации своих обществ. Легализация церковно-общественных инициатив была стихийной, однако не стала всеобъемлющей. Районные, областные комитеты и уполномоченный по делам РПЦ в Ростовской области умело лавировали между политической необходимостью в регистрации религиозных организаций и умышленным отклонением запросов сельского населения, ожидая новых распоряжений «центра». Долго ждать не пришлось, начиная с 1948 года государственная политика возвращается к прежнему антирелигиозному курсу. Основное внимание сосредотачивается на работе членов и руководителей парторганизаций, при этом отмечается недостаточный уровень антирелигиозной пропаганды в сельской местности.

Статья посвящена выявлению и анализу версий о целях создания суворовских военных училищ в годы Великой Отечественной войны. В 1918 году прервалась почти двухвековая история кадетского образования в нашей стране. Кадетские корпуса противоречили идеологии пришедших к власти большевиков и были ликвидированы. Одновременно с этим оказались под запретом все символы и традиции русской армии. Были отменены чины, звания, знаки отличия и награды Российской империи. В годы Великой Отечественной войны угроза уничтожения страны немецкими захватчиками заставила власти Советского Союза в целях духовной мобилизации народа на борьбу с врагом отказаться на время от идеологических постулатов, обратиться к славным страницам отечественной истории, привлечь на помощь образы героев из забытого прошлого и использовать некоторые символы царской армии. В статье реконструированы основные этапы новой советской идеологической политики в годы Великой Отечественной войны: от учреждения гвардейских частей и создания орденов, названных в честь полководцев, и до возвращения погон как знаков различия для военнослужащих. Автор показывает, что создание суворовских училищ «типа старых кадетских корпусов» стало продолжением демонстрации преемственности русской и советской армии. Суворовские военные училища создавались по образу и подобию кадетских корпусов. Копировались и организационная структура, и распорядок дня, организация быта воспитанников, их форма одежды. Для этого с фронтов Великой Отечественной войны были отозваны офицеры и генералы, окончившие в свое время императорские кадетские корпуса, носители традиций тех лет. Кроме того, суворовские военные училища выполняли важную социальную функцию - содержание, воспитание и надлежащее образование для детей, оставшихся сиротами в годы Великой Отечественной войны. С окончанием войны произошел и возврат к прежним идеологическим установкам, в которые уже не вписывалась теория преемственности кадетских корпусов и суворовских военных училищ. Интерес властей к военно-подготовительным учебным заведениям заметно ослаб, в 1950-х годах они были значительно сокращены и прорабатывался вопрос об их полной ликвидации. Проанализировав различные версии цели открытия суворовских военных училищ, автор делает вывод, что основной целью их создания была демонстрация преемственности традиций дореволюционной военной школы для поднятия боевого духа Красной Армии в переломный период Великой Отечественной войны.

Статья посвящена анализу развития уголовного законодательства в сфере борьбы с самовольным оставлением места работы (трудовым дезертирством) в период Великой Отечественной войны. Данная научная проблема представляется актуальной в современной историографии в следующем разрезе разворачивающихся дискуссий: благодаря или вопреки наличию уголовного наказания за дезертирство с производства закреплялись трудовые ресурсы в советской промышленности? Насколько эффективно трудовое законодательство с помощью карательных мер могло снижать остроту проблемы самовольного оставления работниками места работы? Целью исследования является анализ эволюции развития законодательства в сфере борьбы с трудовым дезертирством. Задачи исследования - выявление и интерпретация содержания нормативно-правовых актов, которые свидетельствовали об изменении государственной политики в изучаемой сфере, рассмотрение возникавших проблем в правоприменительной практике, изучение эффективности их решения в рамках измененного законодательства. Исследование выполнено в рамках историко-генетического подхода, позволяющего выявить этапы в развитии законодательства в данной сфере, показать наличие причинно-следственных связей между ключевыми событиями процесса, изучить наступившие последствия. Результатом исследования является авторская периодизация и интерпретация этапов в государственной политике по борьбе с трудовым дезертирством на протяжении 1941-1945 годов. В качестве границ нового этапа выступает факт принятия нормативно-правового акта, который существенно менял способы этой борьбы. Если на протяжении 1941-1944 годов государство последовательно усиливает трудовые репрессии (ужесточаются наказания за самовольное оставление места работы; увеличивается число предприятий и отраслей, на которые распространяется действие военных указов о трудовом дезертирстве; выделяются новые составы преступлений), то на конечном этапе войны оно все более активно практикует амнистии за трудовое дезертирство. Данная эволюция объясняется автором несоответствием между большими издержками ресурсов по поиску трудовых дезертиров и слабой эффективностью карательной политики на трудовом фронте.

В статье исследуется функционирование Соликамского сульфитно-целлюлозного комбината в Молотовской области в период 1941-1945 годов. Комбинат возводился с 1936 года и был сдан в эксплуатацию за несколько месяцев до начала Великой Отечественной войны. Выявлено, что ключевыми проблемами функционирования комбината являлись незавершенность строительства ряда цехов, перебои в поставках сырья и топлива. Начало войны послужило импульсом к изменению ситуации: необходимость налаживания технологических процессов, освоение новых видов продукции, в том числе изготовлявшейся впервые в Советском Союзе (например, прокладочный картон), кооперация с сульфитно-спиртовой отраслью, оборонными предприятиями. 1941-1942 годы стали наиболее трудными для комбината. В дальнейшем производственные процессы были налажены, улучшилось взаимодействие цехов. Большая заслуга в этом принадлежит директору Я. А. Балмасову, который ранее возглавлял Главкарелбумпром и руководил эвакуацией предприятий из северо-западных районов Советского Союза. В связи с мобилизацией в армию существенной доли работников комбинату требовались как квалифицированные специалисты, так и люди без опыта для выполнения тяжелых ручных работ. Коллектив пополнился в первую очередь эвакуированными тружениками, немками, мобилизованными в трудовую армию, депортированными жителями Крымской АССР. В процессе изучения учетных карточек работников выявлена активная ротация персонала, увеличение удельного веса женщин и молодежи среди работающих. Автором сделан вывод о том, что Соликамский сульфитно-целлюлозный комбинат превратился в одно из ведущих предприятий целлюлозно-бумажной отрасли и Молотовской области. Это было особенно важно в связи утратой части целлюлозно-бумажных предприятий в западных районах СССР.