Цель этой статьи - рассмотреть связь между цифровыми технологиями и корпоративной устойчивостью в условиях кризиса, а также механизм действия внутренних и внешних ситуативных факторов на цифровую трансформацию и корпоративную устойчивость. В статье также рассмотрены важные граничные условия с точки зрения внутренней обратной связи по производительности. Проведен анализ взаимосвязи цифровой трансформации и корпоративной устойчивости. Рассмотрено, как цифровизация влияет на устойчивость компаний в кризисных условиях (например, пандемия COVID-19). Исследовано нелинейное влияние цифровых технологий на эффективность и устойчивость организаций. Проанализированы граничные условия цифровизации. Рассмотрено влияние управленческих решений, организационных изменений и корпоративных ресурсов на устойчивость. Предложена гипотеза о перевернутой U-образной связи между цифровой трансформацией и корпоративной устойчивостью. Разработана гипотеза о влиянии избыточной и дефицитной производительности на эту взаимосвязь. Это теоретически дает новое понимание граничных условий цифровизации и корпоративной устойчивости через внутреннюю и внешнюю перспективу. На практике она может помочь фирмам создать позитивную среду на основе обратной связи по результатам деятельности и уровней внешней конкуренции, что в свою очередь может эффективно стимулировать корпоративную устойчивость.