SCI Библиотека

В книге изложены общетеоретические и прикладные аспекты управления в морском порту. Рассматриваются этапы эволюции управленческой мысли, включая современные подходы в менеджменте. Изложены особенности и принципы функционирования системы управления порта и место порта в транспортной системе страны. Приводятся такие высо· кие технологии менеджмента, как аутсорсинг и аутстаффинг, антикризисный менеджмент, а также современные технологии управления временем. Отдельно выделены такие аспекты менеджмента, как власть, влияние и лидерство, информационно-вычислительные системы и делопроизводство в управлении морским портом.

Предназначена для системы повышения квалификации руководящих работников и специалистов морских и речных портов.

В книге рассмотрены методы и модели анализа и выбора эффективных решений в условиях неопределенности для систем логистики. Уделяется внимание их специфике применительно к задачам управления запасами в условиях неопределенности. Анализируются аномальные феномены «блокировок» выбора альтернатив при оптимизации таких систем. Представлены специальные модификации традиционных критериев выбора, позволяющие устранять указанные феномены, чтобы более эффективно адаптировать наилучший выбор альтернативы к предпочтениям лица, принимающего решения. Иллюстрируются методы анализа и оптимизации таких систем с учетом временной стоимости денег.

Книга предназначена для студентов и аспирантов экономических специальностей. Автор надеется, что она будет также полезна и для широкого круга менеджеров и предпринимателей, желающих более эффективно организовать свой бизнес.

Проводя оценку персонала - ищите простые решения, в которых Вы уверены и которые отнимут минимум времени и дадут максимальный результат.

В учебном пособии освещаются основы организации про изводства и менеджмента в условиях переходной экономики. Изложены основы функционирования предприятия как основ ного субъекта рыночной экономики. Приведены принципы со здания предприятий, основные факторы производства, органи зации производственного процесса, процессы создания, пла нирования и внедрения новой техники, функционально-стоимо стной анализ, рассмотрены автоматизированные информаци онные технологии управления, а также применение экономи ко-математических моделей в процессе принятия решений.

Учебное пособие предназначено для студентов, препода вателей и аспирантов высших учебных заведений, обучающихся на машиностроительных специальностях. Представляет так же интерес для руководителей и менеджеров предприятий.

Учебное пособие является лауреатом конкурса Фонда раз вития отечественного образования в номинации «Менеджмент».

Представлен теоретический и практический материал, отражающий образовательный стандарт по дисциплине «Организационное поведение». Рассмотрены основные теоретические положения дисциплины, изложены методы, технологии управления поведением персонала в структурах органов государственного и муниципального управления, а также в организациях государственной и смешанной форм собственности. Для студентов высших учебных заведений, изучающих управленческий цикл дисциплин, аспирантов и специалистов, занимающихся вопросами управленческой и организаторской деятельности в органах государственного и муниципального управления и в организациях.

Предметной областью учебника являются теория и практика организации труда персонала современной организации.

Целями изучения изложенного в предлагаемом издании материала выступают: формирование понимания роли организации и нормирования труда персонала и управления этими процессами на предприятиях на системно-формализованной основе; приобретение теоретических знаний в исследуемой области и профессиональных компетенций, необходимых для эффективного управления трудом в организации, на предприятии, в компании.

Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию.

Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изучения мотивации и мотивов профессиональной деятельности.

Для студентов и аспирантов экономических и технических вузов, руководителей организаций и предприятий всех форм собственности, работников подразделений по мотивации и стимулированию персонала.

Книга талантливой американской исследовательницы Дайан Фоссии посвящена изучению единственной сохранившейся популяции горных горилл в Центральной Африке. Многие годы провела она в тропических лесах массива Вирунга - на стыке Заира, Руанды и Уганды, - наблюдая за особенностями жизни в естественной среде, поведением этих малоизученных, катастрофически быстро исчезающих в наше время редких животных, буквально вписавшись в их сообщество.

В современном мире, регулярно сталкиваясь с потоком негативной информации и отрицательных эмоций, человек должен уметь “восстанавливаться” и отдыхать от повседневных забот. Одним из действенных способов, безусловно, является чтение. Увлекая читателя хитро закрученными сюжетами, книги дарят невероятную возможность отвлечься от насущных проблем. Книга «Половое поведение самца человека» Кинси Альфред Чарльз – увлекательное произведение в жанре секс и семейная психология. Размышляя на многие актуальные проблемы и события, автор заставляет задуматься о том, что важно в нашей жизни, а что второстепенно. Незаурядная сюжетная линия, интересные персонажи и тонко описанные пейзажи произведения без сомнения увлекут и захватят читателя. Представленное произведение подарит не только множество эмоций, но и удивит познавательными фактами. Глубокая тема произведения непременно воодушевит Вас дочитать книгу до самой последней страницы. Прочитавшие книгу хорошо о ней отзываются.

Учебное пособие разработано в соответствии с программой курса, а также требованиями образовательного стандарта России к учебной дисциплине. Содержит теоретические сведения и контрольные вопросы для самостоятельной проверки освоенного материала.

Для студентов специальности 062100 «Управление персоналом».