SCI Библиотека

Автор книги, не один десяток лет сам посвятивший издательскому делу, рассказывает об известном русском издателе, родоначальнике биографической серии “Жизнь замечательных людей” - Флорентий Федорович Павленков, всю свою жизнь занимавшемся просвещением и образованием родного народа, а накопленным капиталом и львиной долей средств от распродажи изданий распорядившемся самым благородным образом - он завещал их на организацию двух тысяч народных читален и библиотек в отдаленных российских деревнях.

Жизнеописание, созданное на основе многочисленных мемуарных и эпистолярных источников, дает возможность читателю самому увидеть, сколько сил, времени и кропотливой работы требовалось затратить издателю, чтобы его книга увидела свет и пришла к читателю.

Изданная в серии ЖЗЛ, книга является несколько сокращенным изложением написанной автором в 1937-1939 годах научно-исследовательской работы о жизни, изобретательской и научной деятельности К. Э. Циолковского, великого ученого, исследователя в области воздухоплавания, сторонника и пропагандиста освоения космического пространства.

This paper examines the sharing economy as an advanced model of interaction between economic agents that helps them mitigate resource constraints and rapidly meet producers’ and consumers’ needs in the face of new challenges. We found the benefits of collaborative consumption, or sharing, to be largely determined by the level of trust in society, development of technological base and adaptation of legal framework to digital transformation of the national economy. Based on the evidence from Russia and Brazil, we classify the factors that determine the sharing economy development and identify effective instruments of regulating sharing relations. The results indicate that regulatory “sandboxes” appear to be most appropriate as they allow participants to test innovations of substantial public importance that lie outside the scope of existing legislative norms.

This study investigates how small and medium-sized enterprises (SMEs) achieve and manage innovative ambidexterity through their dynamic capability, addressing potential imbalances in changing environments under resource constraints. Employing a comparative case study approach, the research draws on qualitative, in-depth interviews with CEOs and founders of four Russian SMEs operating in the Information Technology (IT) sector, selected from a larger cohort. Key capabilities were identified for each phase of the dynamic capability process. In the sensing phase, essential capabilities include cultivating dynamic technological and marketing skills, problem-solving proficiency and commitment to continuous learning with real-time awareness. In the seizing phase, the emphasis shifts to enhancing capabilities through learning, fostering innovation-driven culture, empowering employees, providing continuous training, promoting active collaboration at all levels, and recognizing achievements through team rewards. During the reconfiguration phase, adaptive decision-making, resource and coordination flexibility and future-oriented innovation and partnerships become critical. These capabilities contribute to a balance of exploratory and exploitative innovation within SMEs enabling the achievement of innovative ambidexterity. Throughout this process, potential imbalances are managed by leveraging critical capabilities such as clear goal-setting and performance feedback, culture of openness, trust, and mutual support, and adaptive decision-making with wise allocation of firm-specific resources. Through our findings, we advance the understanding that ambidexterity is achievable for resource-constrained SMEs in uncertain environment under external constraints, offering insights into dynamic capabilities that enable such attainment.

The paper explores the role of external mentoring as a strategic talent attraction tool in the context of talent shortages and describes the ways in which it can help firms to find new candidates, especially among young graduates, at the same time developing its own employees. The authors conducted 21 in-depth interviews with experienced mentors from multinational companies in Russia and one expert interview. Content analysis was used to identify the key themes related to the effectiveness of external mentoring. External mentoring significantly enhances employer branding, knowledge exchange, learning and professional development. The critical components of success are voluntary participation, non-monetary recognition and long-term trust-based relationships between mentors and mentees. The paper also identifies the challenges that external mentoring may encounter and essential criteria for selecting mentors and mentees. The authors conceptualize external mentoring as a novel approach to talent attraction extending beyond internal employee development. The study provides fresh insights into resolving talent shortages and creating external talent pools, thus contributing to talent management and mentoring literature.

В этой работе Эмма Юнг стремилась не к исследованию легенды о чаше Грааля с исторической и литературной точки зрения, а к изучению многочисленных и разнообразных достижений других ученых. Более того, материал легенд о Чаше Грааля рассматривается здесь с точки зрения глубинной психологии К. Г. Юнга. Как алхимия и ее удивительное символическое отражение, эти поэтические фантазии и их символика иллюстрируют глубинные, бессознательные психические процессы, которые имеют большое значение, поскольку отражают путь и религиозные проблемы современного человека.

Связи между легендой Чаши Грааля и алхимией настолько очевидны и настолько глубоки [1], что можно только удивляться, почему профессор Юнг не включал их в свои исследования относительно психологии алхимии. Причиной тому то, что госпожа Юнг была занята изучением легенды о Чаше Грааля в течение тридцати лет и планировала обширную публикацию по этому предмету.

С именем Юнга мы связываем два философских понятия, введенных им в психологию, - это коллективное бессознательное (коллективная душа) и архетип (исторически сформированный базовый праобраз психики.

Эти понятия придали психологии историческую глубину и расширили ее сферу отличных проблем человека до общечеловеческих вопросов. Юнг показал, что душа развивается во времени, на протяжении многих веков сохраняя неизменными образы своего прошлого, которые становятся основой культуры.

В своей книге «Философия страха» норвежский философ Ларе Свендсен утверждает, что страх проник всюду – он властвует и в частной жизни человека, и в жизни общества. СМИ, политики и организации, лоббирующие свои интересы, то и дело предостерегают нас от всевозможных опасностей и угроз, в результате чего многие наши действия подчинены страху.

Автор исследует феномен страха, размышляет о том, почему он отталкивает и в то же время притягивает нас.

Книга заставляет задуматься о последствиях эксплуатации страха в политике и бизнесе, а также о том, к чему может привести чрезмерная концентрация на опасностях, мним или реально присутствующих в повседневности.

Немецкий нейрофизиолог и популяризатор науки Петер Шпорк обсуждает вопросы, актуальные для многих категорий населения. Жизнь современного человека полна стрессов, из-за чего нередко возникают нарушения сна.

Почти все пациенты психиатров и многие люди, страдающие соматическими расстройствами, имеют проблемы со сном. Автор в доступной и ясной форме рассказывает о физиологических механизмах сна, различных проявлениях нарушений сна, сне у животных, обучении во сне и предлагает ряд тестов для выявления и коррекции некоторых нарушений этой функции. В книге приводятся самые последние научные данные, она снабжена библиографией.

Книга вызовет интерес у исследователей-сомнологов и у практикующих врачей, а также у всех, интересующихся этой тематикой.